Disney Parks punta all'inclusione sostenendo la libertà di espressione non binaria

Le quattro chiavi del successo secondo Walt Disney sono pronte a fare spazio a una quinta "presenza". Dopo sicurezza, gentilezza, spettacolo, efficienza, la quinta chiave sarà inclusione.

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Come riporta da Deadline, Josh D’Amaro (capo di Disney Parks, Experiences, and Products) ha annunciato alcune novità in vista della riapertura del parchi sparsi in giro per il mondo, sostenendo la libertà di espressione non binaria:

Stiamo rivedendo alcune tradizioni, come le politiche su come il nostro staff debba presentarsi a lavoro. Il nostro nuovo approccio prevede maggiore flessibilità verso le diverse forme di espressione personale non binaria relativa ad acconciature, accessori, manicure e scelta dei costumi; permetteremo inoltre tatuaggi visibili appropriati.

Abbiamo fatto questi accorgimenti non solo per stare al passo con i tempi con il nostro ambiente di lavoro, ma anche per permettere al nostro staff di esprimere al meglio la propria cultura e la propria identità sul posto di lavoro.

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In order to create magic for everyone, we must include everyone. Our Chairman shares an update on how we’re building a Disney where all are welcome and everyone belongs: https://t.co/sJNjOlMFgv pic.twitter.com/yUGWv3nVLk

— Disney Parks (@DisneyParks) April 13, 2021

Ricordiamo che Disneyland Resort ha annunciato che sia Disneyland che Disneyland California Adventure apriranno, con capacità limitata, il 30 aprile.